1998年的书，薄薄一册，却把人际关系的底层逻辑讲透了。不讲套路，也不玩技巧堆砌，而是直指关键：共情、利益联结、长期信任。
书里讲得很实在——
让别人愿意靠拢你，不是靠手段，而是让对方看到：
你理解他的处境，
你能提供关键支持，
你们有共同的未来。
职场拉拢骨干、化解矛盾、维系关系，都给出具体思路。像一位老江湖在旁边提醒你：别用力过猛，把事做对就够了。
人际博弈的老派工具书，放到今天依然管用。
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